在电商领域，亚马逊作为全球最大的在线零售平台，其运营人员的绩效考核显得尤为重要。科学合理的绩效考核体系，不仅能够激发员工的工作积极性，还能为企业培养出更多优秀人才。本文将从多个维度探讨亚马逊运营人员绩效考核的方法，以期为我国电商企业提供借鉴。

亚马逊对于卖家的绩效考核结果，将决定亚马逊店铺是否安全，是否能够被亚马逊推荐，是否有资格参加亚马逊平台活动和相关的计划。

在跨境电商领域，速卖通作为阿里巴巴旗下的重要平台，吸引了大量卖家入驻。如何在速卖通平台上取得良好的绩效，成为许多卖家关注的焦点。本文将从多个方面为您解析如何做好速卖通绩效工作，助您在激烈的市场竞争中脱颖而出。

准时交货率：准时交货率的全称是On-Time Delivery Rate，简称OTDR, 是用来衡量所有自配送的商品在卖家承诺的“送达日期”当天或之前交付给买家的指标。

根据新规，卖家在发送货件至亚马逊仓库前，需要对商品进行预处理，包括但不限于：贴标、包装、封箱等。

速卖通运营试用期考核表是衡量速卖通运营人员在工作试用期间各项能力的重要工具，它不仅关系到员工是否能顺利转正，还影响到整个团队的工作效率和业绩。那么速卖通运营试用期考核表是什么？

在数字化浪潮下，独立站运营已成为企业拓展线上业务的重要手段。而如何评估独立站运营的效果，绩效考核标准是关键。本文将深入探讨独立站运营绩效考核的标准及其背后所需的能力。

亚马逊更新了评论综合得分的计算方法，不再像以往那样单纯的用数量星级总和、总评论数量的五星级的平均统计方式了。

不少卖家纷纷感叹：亚马逊做久了，个人的抗打击能力都强了不少，而了解到，近日以来，继亚马逊FBA增收5%附加费、失误设置0元购后，亚马逊又再次丢下了一枚重磅炸弹：推出了“货件绩效”新功能。

按亚马逊的说法，通过该功能，专业卖家可以在每日太平洋时间上午6:00到下午6:00这个时间段，第一时间联系到亚马逊的团队解决账户燃眉之急。

对于从开年至今一路跌宕的卖家来说，生命诚可贵，爱情价更高，旺季若卖爆，两者皆可抛，爆单，我们还能不能再见面。

退货绩效面板(RPD)会重点关注以下三个退货数据：在24小时内批准退货请求，被拒的退货请求总数，与退货相关的买家联系率。

随着互联网的普及和全球贸易的不断发展，跨境电商已经成为众多企业拓展海外市场的首选途径。其中，亚马逊作为全球最大的电子商务平台之一，吸引了无数企业跃跃欲试。如何运营亚马逊跨境电商呢？本文将从选品、上架、推广、客服等方面为您详细解析，助您开启全球市场之旅。

在电商领域，亚马逊作为全球最大的在线零售平台之一，吸引了无数卖家入驻。许多卖家在入驻亚马逊后，发现自己的账号却不出单。这究竟是怎么回事呢？今天，我们就来探讨一下为什么亚马逊账号不出单，并提供一些解决方案。

近年来，亚马逊的直评（Direct Feedback）功能越来越受到消费者的关注。许多消费者都表示，亚马逊的直评功能让购物体验更加透明、公正，同时也提高了消费者的购物满意度。亚马逊为什么会选择变直评呢？本文将从以下几个方面进行分析。