越来越多的朋友觉得互联网行业是非常有发展前景的，所以想要从事相关的运营工作，那么，在对比之后，选择亚马逊这个平台，想要了解一下亚马逊运营专员面试题有哪些?面试技巧有哪些?

问题简介

1.自我介绍

2.上家公司运营哪个站点，业绩怎么样

3.主要产品类目是什么

4.广告分析怎么做

5.怎么做listing优化

6.有哪些站内外资源

7.怎么进行提升排名

8.怎么做一个产品成爆款

9.库存问题

网上招聘名不符实，

真假难辨

除了防止被套路，还有一些坑需要注意。有求职者向雨果菌吐槽，本以为遇到“好老板”，在网上通过招聘软件聊天，面都没见，对方就直接宣布“面试通过”，且开出了令求职者满意的待遇。当面试者满怀期待的到岗后，才发现工作内容与网聊的完全不符，只因公司急着找人，才出此下策……

一位资深跨境电商HR告诉雨果菌，实际上，在招聘网站上面，企业介绍信息相当少，许多电商企业也

没有官网等渠道可以去了解，往往会出现以下情况，求职者务必警惕：岗位与真实职责、薪资并不相符;

以员工培训等理由，收取培训费;要求抵押证件、证书等并不合理的要求;以创业、公司刚刚成立等理由，要求“身兼数职”;公司人数寥寥无几，而在招聘平台上，却注明是“大规模”;

公司名称与招聘网站上面的名称不符等等。犹记得去年年底，跨境电商圈里流传着一个《跨境电商公司避坑汇总表》，由各公司前员工曝光信息汇总而成，声称曝光了一些跨境电商公司坑人的地方，或者面试体验极差的，违反合同法或保险法的。这样的做法虽然略显激进，却也给所有跨境电商公司释放一个重要信息：莫要挥霍求职者的信任，珍惜自己的羽毛。

如果你知道对方公司的产品和品牌，可以提前做一些市场调研，运营方案给到你的面试官，对方会觉得你积极主动，重视这个工作机会，是个很好的加分项。

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