那有很多公司都是在做跨境电商的业务，所以急需招聘相关的运营人员，一些公司会招聘wish平台的运营，有一些朋友对于这个岗位很感兴趣，想要做好准备去面试，那么wish运营面试会问什么?

1.自我介绍

2.对跨境电商有什么了解，为什么要进这一行?

可以说了解一些资料之后觉得这一行有发展前景，刚好专业对口...夸就行了。

3.你知道跨境电商运营都是做什么的吗?

可以先百度一下运营的工作或者详细看下岗位JD，大概就是产品上架、Listing的优化、关键词分析、站内外广告推广。

4.你想做哪个平台?

目前主流的有亚马逊丨速卖通丨eBay丨Wish，大家可以先自行了解，我面试的是亚马逊，那就可以说因为亚马逊全球种类最多，流量大，平台知名度高。

5.怎么看待加班?

问这个问题的基本都是要加班的!大家自己想好了再答，因为跨境电商行业真的加班很严重的感觉，当然也有不加班的神仙公司，希望大家好运。

6. 你的职业规划?

提升自己的运营能力，从小白变成一个真正的运营人。可以表示下你的上进心和学习能力，突出你想在这一行业的稳定性，但千万别说去创业哈哈哈哈哈哈哈!

想让店铺销量稳定，必须确定店铺定位及品类。以下9个wish运营技巧：

必需品：必需品也就是精品，就是功能需求都非常清晰，直击买家痛点。

定位专一：定位不能随意改动，卖家在开店前就要知道适合自己的定位。

品牌深度：展现自己对于品牌的专注，非常专业化。

主推产品：依据市场和店铺数据反馈等，找到消费者的喜好，让一款产品形成焦点，并努力让消费者下单购买后形成粉丝效应。

流量曝光：没有流量就没有销量，店铺的产品页面曝光非常重要。

外观包装：审美在线的产品外观，也意味着卖家的品味。除了图片，产品本身也要精美。

产品价值：产品可以给买家解决哪些问题，这才是买家关注的重点，也是竞争能力的核心所在。

产品维度：卖家根据自身情况去衡量，需要考虑自己的定价及功能属性。

店铺结构：对比其他店铺，将自己缺失的产品进行补充，筛去销量较差或不符合店铺定位的产品。

做跨境电商，最基础的就是外语能力，如果有得选，肯定这是最重要的，因为这种能力，短期内没法培养，而运营，短期内是可以培养的，在后续的工作中不断测试和摸索。

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