近日，都灵和皮埃蒙特大区Filt Cgil工会报告称，亚马逊员工连上厕所时都被公司限时，并且超时还将受到纪律处分。不过，这家美国跨国电子商务公司却对此予以否认。

意大利Fanpage网报道，事件的主角是都灵亚马逊公司一名处理即将要派送的包裹的26岁女性员工。工会人员表示：“公司指责她在凌晨1时15分暂停工作20分钟，离开工作岗位超过20分钟。”为此，女员工被罚停工一天。

事后，当地Filt Cgil工会就此与意大利劳工监察局进行联系，后者判定女员工所受的纪律处分是不合理且无效的，应被取消。

与此同时，都灵亚马逊方面则对此事予以否认，声称Filt Cgil工会所报告的事件并不属实，“我们既不监视员工的休息，也没有给他们限时。在仓库工作的员工可以在有需要时随时使用卫生间，没有人会管着他们。”

亚马逊方面同时指出，负责工作场所安全是公司的一项权利，因此公司要求所有员工在离开岗位时需通知负责经理，这一点也符合雇佣合同条款。“我们在此聘用了1500多名员工，出于安全原因，员工必须遵守这些程序。不然可能会产生严重后果，尤其是在一些紧急情况或需要进行人员疏散的情况下。”

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