作为跨境电商上的上各个平台，商家在进行开店的时候，会需要运营人员来进行推广的，这样能让店铺更好的获得流量，商家在搭建独立站的时候，进行推广的话提成比例是多少个点了?
一般运营的薪资构成=底薪+提成+绩效+奖金
提成制度是很单一的维度的考核
任何一个业务都会经历高速增长期、稳定发展期(瓶颈期)、衰落期。
处在第一阶段时，业务从零快速增长，员工到手的提成水涨船高，此时大家一切都好。但是，一旦当业务发展增速开始下滑，你就会发现团队里的人不太容易调动了，原因很简单，按部就班，就可以拿到还不错的薪水，为什么还要花大力气陪老板去进行新一轮的冲锋陷阵?
业绩多少是提成制唯一的考核标准，员工只对业绩负责，不是对老板负责。考核标准错了，自然无法驱动员工去开辟新业务。
其实独立站的运营思路没有太复杂，原理也简单，花钱买流量，然后用商品进行流量变现。至于流量投入占比的多少，广告的优化和定向人群的推送这些就比较重要，不是必须花很多钱才有效果的。
很多做广告代理的会告诉你不停的砸流量，在不具备一定资金实力的情况下好多人被砸死了。所以把重心放在前期选品和广告上没错的。至于投放技巧来说，细节多如牛毛，比如时间、人群、习惯的分析，测流量必须掌握的基本原则，广告的关键词优化，SEO加入广告内容等等，看你做到了哪一步，剩余的才能帮你解决。
与SEO在某种程度上来说都是为了同一目标，在谷歌这个搜索引擎中“占位”，为了当用户搜索关键词时，能够出现我们的独立站点的相关信息。
并且谷歌竞价广告会随搜索结果一起显示在 Google 的结果上，与此同时还会显示在日益壮大的 Google 联网中的搜索网站和内容网站上。
因此企业应当设计更具创意的广告，选取高转化率的关键词，根据预算进行广告投放，提升站点知名度。
经过以上讲解，能够知道独立站推广提成比例是多少个点，对于不同平台的运营人员，都是需要将业绩做好，才能去获得更多的提成比例。
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