Facebook平台的发展潜力是非常大的，现在很多卖家朋友都在平台上面寻求一个可以赚钱的门路，大家想要获得更多利润，那么有必要了解清楚facebook福利政策有哪些？

1、提供免费的牙科服务。

2、提供免费的电动汽车充电站和停车位。

3、提供健康津贴，让员工自己选择办理健身房会员，或参加其他健康活动。

4、全职员工每年可以享受21天带薪休假。

5、为员工提供免费的视频游戏娱乐活动室。

6、为刚成为父母的员工送上4000美元的宝贝红包。

7、提供全天候的免费餐和免费小吃。

8、在公司所属的理发店可以免费理发。

Facebook员工还有长达6周的带薪探病假，可以在12个月内申请照顾生病的亲人。

此外，Facebook还给员工三天带薪病假，帮助短期疾病的家庭成员，如孩子突患流感。此前，Facebook向员工提供了10天直系亲属去世丧假，5天旁系亲属去世丧假。

这项新的丧亲政策相较美国其他公司来说是十分慷慨的。据美国劳工部介绍，美国只有60%的私企员工享有带薪丧亲假，通常只是短短几天。

Facebook推出新的丧亲政策也正当时，更多的科技公司开始增加对员工的福利。很多顶尖的科技公司开始提供更多的带薪产假和医疗福利，远远领先于其他行业。

举例来说，美国法律规定公司给女性12周的无薪产假，而Facebook公司的男女员工享有长达17周的带薪产假，谷歌给予女性员工20周带薪产假，男性员工9周带薪产假。

除了4、5万名正式员工，Facebook还雇佣了上千名合同制员工。目前还尚不知晓这些合同工是否可以与正式员工享受相同的奖励待遇。此外，Facebook还计划为疫情期间经营困难的小型企业提供总额约1亿美元（约人民币7亿元）的资助，来帮助他们顺利度过困难期。

Facebook平台上面不仅有福利政策，也有一些处罚政策，所以大家在运营账号的过程中一定要遵守规则，这样才可以避免出现违规情况，才可以获得更多的利润。

推荐阅读：

facebook规避政策是什么?有哪些行为?

facebook政府政策有什么?哪些事情不能做?

facebook被封怎么办?原因有哪些?